Collegevergadering PUBLICATIE

Het Waterschap Brabantse Delta wil een zogenaamde lamellenfilterput overdragen aan de gemeente Waalwijk. De put maakt onderdeel uit van het gemeentelijk stelsel. De toegevoegde zuiverende functie voor het waterschap kan vervallen. Gemeente Waalwijk coördineert de ombouw naar de gewenste vorm van deze put. Er is een afspraak gemaakt over de verdeling van kosten, waarbij de constructieve aanpassing en sloop van de installatie voor rekening van het waterschap komt en de nieuwe pompinstallatie voor rekening van de gemeente.

Voor de uitvoering van taken op grond van de Jeugdwet, werken de elf gemeenten in Midden Brabant met elkaar samen, op basis van de gemeenschappelijke regeling Regio Hart van Brabant (GR). De dagelijkse uitvoering van jeugdhulptaken heeft deze regio belegd bij de gastheergemeente Tilburg. De huidige overeenkomsten voor de uitvoering van deze taken door de gemeente Tilburg, hebben een looptijd tot 31 december 2024. Voor 1 juli 2024 kunnen partijen kenbaar maken of ze de overeenkomsten willen verlengen.

Al lange tijd bestaat de wens om een passend generiek functieboek te ontwikkelen dat transparant, flexibel en minder onderhoudsgevoelig is.
Momenteel werken we binnen de gemeente Waalwijk met het functiewaarderingssysteem ODRP. Hierbij wordt gebruik gemaakt van organieke functiebeschrijvingen. Het actueel houden van dit functieboek is erg arbeidsintensief en onderhoudsgevoelig. Op het moment dat taken binnen een functie wijzigen, moet de functie eigenlijk weer opnieuw worden gewaardeerd.
Dit maakt de huidige situatie minder flexibel, terwijl dit gezien de ontwikkelingen die op ons af komen die flexibiliteit wel gewenst is. Die flexibiliteit kan gecreëerd worden door te werken met generieke functiebeschrijvingen.
Om aan de wens voor flexibiliteit te voldoen heeft de VNG een functiebeschrijvings- en waarderingssystematiek ontwikkelt onder de naam HR21. Deze systematiek wordt al door 300 gemeenten (en andere overheidsinstanties) toegepast.
Dit voorstel ziet op de invoering van de HR21 systematiek in Waalwijk.

Op 1 november 2023 heeft het college aangekondigd om aanvullende tellingen te verrichten. Ook gaf het college aan dat het alleen mogelijkheid ziet in het invoeren van parkeervergunningen op voorwaarde dat de parkeerdruk boven de 85% komt en tevens veel wijkvreemd verkeer aanwezig is. De aanvullende tellingen bevestigen het eerder verkregen beeld uit 2023. Alleen op vrijdagavond zijn de condities aanwezig om parkeervergunningen in te voeren. Echter blijkt eveneens uit de tellingen dat de beoogde alternatieve parkeerlocaties voor wijkvreemd verkeer, te weten Unnaplein en Vredesplein, op dat moment ook nagenoeg vol staan. Dat betekent dat er op die vrijdagavonden geen acceptabel alternatief is voor het parkeren door het wijkvreemde verkeer. Het college ziet daarom af van het verder invoeren van een parkeervergunningensysteem in de oostelijke centrumschil. In het recent verrichte onderzoek ziet het college desondanks aanleiding om alternatieven te verkennen, die de parkeerdruk kunnen verlichten voor bewoners.

Het inkoopbeleid is geactualiseerd op nieuwe wet- en regelgeving en maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen. Het treedt, tegelijk met het geactualiseerde handboek inkoop, in werking na publicatie.
Met het nieuwe inkoopbeleid en handboek inkoop vervalt het inkoop- en aanbestedingsbeleid van 2016 én het handboek inkoop van 2021.
Het inkoopbeleid wordt tenminste eenmaal per 4 jaar geëvalueerd. Door gemeentelijke of landelijke ontwikkelingen of door ontwikkelingen in de marktsituatie kan het handboek inkoop (per direct) worden aangepast.

In het najaar van 2023 is het cliëntervaringsonderzoek (CEO) jeugd uitgevoerd onder cliënten die jeugdhulp ontvingen. Het onderzoek is uitgevoerd in de regio Hart van Brabant waarbij elf gemeenten betrokken waren. Dit onderzoek is een wettelijke jaarlijkse verplichting vanuit de Jeugdwet en draagt bij aan de kwaliteitsverbetering van de jeugdhulp. De Gastheergemeente Tilburg heeft alle resultaten verwerkt in een dashboard en met deze brief willen wij de resultaten delen.

Waalwijk werkt aan de ontwikkeling van bedrijventerrein Haven Acht Oost (-afronding). In het coalitieakkoord 2022 is afgesproken dat we anders gaan kijken naar de ontwikkeling van bedrijventerreinen. In het kader van deze andere aanpak is het college twee keer, op uitnodiging van geïnteresseerde ontwikkelende partijen, op werkbezoek geweest. Om bij de beoordeling van de proposities de schijn van vooringenomenheid te voorkomen en een gelijk speelveld te creëren, heeft het college uitgesproken op uitnodigingen van andere geïnteresseerde partijen in te gaan.
Inmiddels heeft een derde partij het college uitgenodigd om op werkbezoek te gaan. In lijn met het eerder uitgesproken standpunt is dit werkbezoek voorbereid. Volgens de planning zal wethouder Spierings op 11 en 12 juli een bezoek brengen aan een ontwikkellocatie in Groot-Brittannië. Conform afspraak tussen college en raad informeert het college de raad voorafgaand over dit voorgenomen bezoek aan het buitenland.

Regionaal Bureau voor Toerisme De Langstraat (RBT) heeft door een onafhankelijke partij een evaluatie laten uitvoeren op basis van vooraf opgestelde kaders. De conclusies en aanbevelingen uit de evaluatie zijn op 10 april 2024 gepresenteerd in het Schoenenkwartier te Waalwijk aan de gemeenteraden van Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. Uit de evaluatie zijn conclusies en aanbevelingen voortgekomen, deze worden ook grotendeels herkent. Het RBT staat aan de lat om de conclusies en aanbevelingen te verwerken. Zij stellen momenteel een doelgericht en meetbaar jaarplan op voor basistaken en taken op projectbasis naar aanleiding van de evaluatie. Dit komt terug in de subsidieaanvraag voor 2025. De manier van meten middels Kritieke Prestatie Indicatoren (KPI), uitgangspunten en/of het jaarplan wordt heroverwogen in het nieuwe convenant.

De ministerraad heeft op 26 april 2024 besloten dat er in alle 35 arbeidsmarktregio's Werkcentra komen. Bij dit Werkcentrum kunnen inwoners en bedrijven terecht bij het vinden van werk, de juiste scholing of geschikt personeel. De regio Midden-Brabant is vooruitlopend op deze ontwikkelingen in januari van dit jaar al gestart met het opzetten van een Werkcentrum. Eind 2024 gaan we aan de slag. Door middel van bijgevoegde raadsinformatiebrief stellen wij u voor de gemeenteraad van Waalwijk over deze ontwikkelingen te informeren.

In de Lokale Inclusie Agenda is beschreven hoe we de komende jaren uitvoering geven aan het VN-verdrag Handicap en de Global Goals die van toepassing zijn op toegankelijkheid en inclusie. Er is gewerkt op verschillende terreinen om aan de wettelijke verplichting van het VN verdrag te voldoen.
De focus in deze uitvoeringsagenda ligt op het vergroten van toegankelijkheid en inclusie voor mensen met een beperking. Zoals omschreven in het VN-verdrag Handicap. Het kan gaan om mensen met een lichamelijke, verstandelijke, zintuiglijke beperking, chronische ziekte of psychische kwetsbaarheid.
De Lokale Inclusie Agenda is breed en omvat vele subonderdelen. Het is prettig u te informeren dat op verschillende terreinen hard is gewerkt en een aantal doelstellingen zijn behaald. Op een aantal terreinen zijn wij in (door)ontwikkeling en informeren wij u over meer concrete doelen.
Wij stellen u voor om de gemeenteraad middels een raadsinformatiebrief met als bijlage het evaluatierapport, te informeren.

Het college heeft nog een aantal toezeggingen open staan, waarover de raad middels bijgevoegde raadsinformatiebrief wordt geïnformeerd. Het betreft:
a. Toezegging 986 (VJB2023) indicatoren van output naar outcome;
b. Toezegging 1108 (Begroting 2024) wellicht niet verhogen parkeertarieven;
c. Toezegging 1109 (Begroting 2024) incidentele verhoging afvalstoffenheffing/rioolrechten.

Door het versturen van de raadsinformatiebrief wordt invulling gegeven aan de gedane toezeggingen. Daarmee zijn deze toezeggingen in de ogen van het college afgedaan.

Bijgaand treft u ter bespreking aan de uitnodigingen voor de collegevergadering van 18 juni 2024.