Collegevergadering PUBLICATIE

De Bibliotheek op school (dBoS) is een landelijke programmalijn die onderdeel is van het door OCW geïnitieerd programma Kunst van Lezen. DBoS is een leesbevorderingsprogramma, waarin gemeenten, bibliotheken en scholen samenwerken. Het doel is om de taalontwikkeling, het leesplezier en de mediawijsheid van kinderen te vergroten. Op school en thuis.
In de gemeente Waalwijk is in 2021 gestart met een pilot op de Hoef&Hugo. Inmiddels hebben zeven basisscholen in de gemeente een BoS.
Van een aantal basisscholen loopt de eerste driejarige periode af en wordt duidelijkheid over continuering gevraagd. Daarnaast hebben diverse andere basisscholen een aanvraag tot een BoS gedaan. Tot nu toe ontbrak een meerjarenvisie met criteria en een meerjarenbegroting met financiële consequenties voor dBoS.
DBoS is een programma dat past binnen het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid (OAB) en Waalwijk Taalrijk; in de nieuwe LEA "Gelijke Kansen" en de uitvoeringslijn Rijke Schooldag; en in (wijk)ontwikkelingen onder het programma Samen Redzaam.

De concept arbeidsvoorwaardennota voor de Cao Aan de slag 2025 beschrijft de inzet van werkgevers voor de onderhandelingen over de Cao Aan de slag voor 2025. Dit is de eerste keer dat de inzet van gemeenten voorafgaand aan de onderhandelingen via een ledenraadpleging wordt voorgelegd. De nota bevat de volgende punten:

• Herbevestiging van het doel van de cao: Het hoofddoel is om werknemers met een arbeidsbeperking een solide basis en ondersteuning te bieden, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en uitstroom naar reguliere werkgevers.
• Looptijd cao: De looptijd van de cao is een jaar tot 31 december 2025, met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen.
• Uitdagingen: De nota benadrukt de uitdagingen na roerige tijden, waaronder inflatie en de afwezigheid van structurele compensatie van de kosten door het kabinet. Daarom wordt nu geen nieuw loonbod gedaan (eenmalige bedragen kunnen geen structurele afspraken financieren).
• Inzicht in het werknemersbestand: Er wordt een onderscheid gemaakt tussen verschillende groepen werknemers onder de cao, met aandacht voor hun specifieke behoeften en uitdagingen. Omdat de cao pas drie jaar bestaat ontbreekt het aan inzicht in de diverse groepen en cijfers over in- en uitstroom. Een onderzoek hiernaar is aanbevolen.
• Toekomst van de Cao Aan de slag: De toekomst van de cao hangt af van structurele Rijksfinanciering, maar ook van het beleid van het nieuwe kabinet en de ontwikkelingen in de sector. Als deze cao niet uitgezonderd blijft van de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) dan hebben gedetacheerde medewerkers straks recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers van de organisatie waardoor ze worden ingehuurd. Daarmee verdwijnt dan de prikkel om uit te stromen. Dit is in strijd met de doelstelling van de cao.

De fractie van de SGP heeft vervolg schriftelijke vragen gesteld t.a.v. de bezuinigingsvoorstellen. In dit voorstel leggen wij de beantwoording aan u voor.

Naar aanleiding van een krantenbericht en uitnodiging van de eigenaar van Tilburgseweg 1 te Sprang- Capelle om een informatiebijeenkomst te houden over dit adres heeft politieke partij Samen Waalwijk vragen gesteld.

Het betalen van een bijdrage aan de kosten van opvang is een wettelijke plicht voor Oekraïense ontheemden met inkomsten. We voeren de eigen bijdrage met ingang van 1 september in voor volwassen Oekraïense ontheemden die in onze opvanglocaties verblijven. We controleren de betaling van de bijdrage. We treden handhavend op wanneer ontheemden met inkomsten de bijdrage niet betalen.

Bijgaand treft u ter bespreking aan de uitnodigingen voor de collegevergadering van 20 augustus 2024.